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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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此外,年度債務化解任務圓滿完成。認真落實防范化解地方政府隱性債務風險各項要求,在遏制隱性債務增量,保障建設資金的前提下,化解27.8億元存量債務,超年度目標任務26.27%。

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2020年平涼市中級人民法院招聘公益性崗位8人

日期: 2020-01-20 13:15:20    來源: 中國甘肅網   
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  原標題:2020年平涼市中級人民法院招聘公益性崗位8人

  為促進就業困難人員充分就業,搭建供需雙方對接平臺,根據《平涼市公益性崗位管理辦法》(平人社通〔2019〕289號),現將2020年市直單位第一批公益性崗位招聘信息公告如下:

  一、招聘條件

  法定勞動年齡內,有就業愿望和就業能力,持有《就業創業證》(或《就業失業登記證》),符合招聘單位要求的條件且有下列情形之一的登記失業人員:

   1.城鎮登記失業人員中的大齡人員;

   2.城鎮零就業家庭成員;

   3.城鎮復轉退役軍人;

   4.享受城鎮最低生活保障待遇的人員;

   5.持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮居民;

   6.登記失業6個月以上的城鎮居民(含高校畢業生);

   7.因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員。

  二、招聘方式

  由各用人單位按照公開、公平、公正的原則,采取考試、考核、協商等靈活多樣的方式確定上崗人員,市人社局統一審核公示后各用人單位進行聘用。

  三、招聘計劃

  平涼市中級人民法院:招聘輔助工作人員8名。其中信息化管理員2名,30歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機科學與技術專業,熟練網絡管理和計算機應用,有計算機二級等級證書,崆峒區有住所。輔助司法警察6名,男性,30歲以下,大專以上學歷,退伍軍人、士官,警校畢業生優先。聯系人:盧妮,聯系電話:0933-8699681,報名地址:平涼市中級人民法院。

   四、報名時間和地點

    1.報名時間:2020年1月9日、10日、13日(共三天)

    2.報名地點:平涼市中級人民法院。

   五、工作待遇和期限

   公益性崗位從業人員與用人單位簽訂《公益性崗位勞動合同》,建立勞動關系,發放工資待遇(由用人單位根據工作任務自行確定),并按本單位有關規章制度進行管理和考核。

   聘用期間,公益性崗位從業人員可享受兩項補貼,即社會保險補貼和崗位補貼,由用人單位按季度向市人社局申請撥付。

   補貼期限:除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼的年齡為準)。

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